https://www.youtube.com/watch?v=0WStFYHg50I
Udvikler dine medarbejderes evne til at overkomme udfordringer
Skal jeg hjælpe din virksomhed med
Hvordan Teamresiliens
kan hjælpe dig og din virksomhed?
Jeg har specialiseret mig i, og hjælper virksomheder med at styrke teams gennem resiliens, hvilket skaber en solid ramme for bl.a. effektive udviklingssamtaler og opsamling på trivselsmålinger.
Teamresiliens skaber stærke, handlekraftige teams som er modstandsdygtige. Med optimeret struktur, proaktive tilgange og fokus på trivsel får din virksomhed fleksible og højtydende medarbejdere. Dit team bliver omstillingsparat, motiveret og klar til fremtidens kommende udfordringer.
- Målrettede træningsforløb
- Workshops og teamøvelser
- Individuel- og teamcoaching
- Psykologisk sikkerhed og tillidsskabende metoder
- Plads til fælles læring og analyse fra erfaringer
- Strategier til bedre håndtering af kriser
- Effektiv tilpasning til forandringer
Forløbsbeskrivelse – Teamresiliensforløb
Vi står i dag langt stærkere i vores 4 teams, når omverden presser os, og det har som samlet afdeling givet os en større robusthed.
Vores forløb med Teamresiliens og Camilla har haft en stor betydning for afdelingens 4 teams ift. at styrke vores psykologiske tryghed internt – både i de forskellige teams og på tværs i afdelingen.
Resiliensprofilerne i starten af forløbet har været en vejviser for, hvordan de enkelte teams har skulle arbejde og Camilla har været dygtig til undervejs i forløbet at sadle om, når det har været krævet.
Camilla har været skarp på at tilpasse indholdet i de forskellige workshop, så det blev konkret og meningsfuldt for det enkelte team ift. hvor de var henne i processen.
Vi står i dag langt stærkere i vores 4 teams, når omverden presser os, og det har som samlet afdeling givet os en større robusthed.
Katrine Egebjerg Pfeiffer
Leder af visitation og hjælpemidler
Gribskov Kommune
Hvad kræver det, for at et team kan være resilient?
Gennem træningsforløb, workshop og foredrag, arbejder vi i fælleskab med nedenstånde
Værktøjer og øvelser
Vi styrker teamresiliens med praktiske øvelser og værktøjer, der fremmer samarbejde, kommunikation og handlekraft.
Øget produktivitet og
bedre resultater
Resiliente teams arbejder fokuseret, selv under pres. De bevarer motivationen, håndterer komplekse opgaver effektivt og leverer konsekvent stærke resultater. En resilient arbejdskultur sikrer højere effektivitet, færre fejl og mindre spildtid.
Derudover sikrer resiliens, at teams hurtigt kan tilpasse sig forandringer, optimere ressourcer og fastholde en høj præstation. Det gør dem mere effektive i daglige opgaver, forbedrer arbejdskvaliteten og sikrer en kontinuerlig fremgang i virksomhedens resultater.
- Bevarer fokus og effektivitet i pressede perioder
- Reducerer spildtid og skaber bedre arbejdsgange
- Øger kvaliteten af arbejdet og leverancerne
Dybere forståelse af teamets trivsel og modstandskraft
Når trivselsmålinger kombineres med teamresiliens, kan I få en dybere forståelse af teamets trivsel og modstandskraft.
Trivselsmålinger identificerer generelle områder, hvor medarbejderne har det godt eller oplever udfordringer. Ved at integrere teamresiliens kan I dykke ned i specifikke resiliensfaktorer, som påvirker teamets trivsel. Dette gør det muligt at implementere målrettede tiltag, der styrker teamets samlede modstandskraft og trivsel, hvilket skaber et mere støttende og effektivt arbejdsmiljø.
- Identificér trivselsområder
- Målrettede tiltag
- Løbende evaluering
Skab en klar ramme for udviklingssamtaler
Ved at arbejde med teamresiliens identificeres styrker og udfordringer, hvilket gør det lettere at fastsætte konkrete udviklingsmål og handlingsplaner. Dette skaber en klar ramme, der fremmer både personlig og teamudvikling.
Profilen giver en struktureret tilgang til at diskutere teamets styrker og udfordringer, hvilket gør udviklingssamtaler mere fokuserede og produktive.
Ved at forstå individuelle og kollektive resiliensfaktorer kan samtalerne målrettes mod specifikke udviklingsområder, både for enkeltpersoner og for hele teamet.
- Strukturerede samtaler
- Individuel og teamudvikling
- Nemt og lige til koncept
Positiv krisehåndtering og
hurtigere tilpasning
Når teams er forberedte på udfordringer, reagerer de hurtigt og fleksibelt. De kan omstille sig til nye situationer, træffe beslutninger under pres og finde effektive løsninger, der holder virksomheden kørende – selv i krisetider.
Resiliente teams skaber stabilitet i organisationen og minimerer konsekvenserne af uforudsete ændringer. De identificerer potentielle risici i tide, handler proaktivt og sikrer, at virksomheden kan navigere sikkert gennem udfordringer.
- Hurtigere tilpasning til nye udfordringer
- Stærkere beslutningskraft i pressede situationer
- Øget stabilitet, selv i krisetider
Stærkere samarbejde
og øget videndeling
Et miljø med psykologisk sikkerhed giver plads til fri videndeling og fælles problemløsning. Når medarbejdere føler sig trygge, kommunikerer de mere åbent, tager ansvar og bidrager aktivt til teamets succes, hvilket skaber en mere innovativ og effektiv arbejdskultur.
Samarbejde forbedrer innovation, styrker relationer og øger den samlede teamperformance. En kultur præget af tillid og respekt fremmer kreativitet, reducerer interne konflikter og gør det lettere at nå fælles mål.
- Skaber en kultur med åben dialog og videndeling
- Øger tillid og sammenhold i teamet
- Fremmer en stærkere innovationskultur
Lavere stressniveau
og højere trivsel
Klare strategier for at håndtere modgang giver medarbejdere de rette redskaber til at navigere i pressede situationer. Det skaber en mere balanceret arbejdskultur, reducerer stress og sygefravær, samtidig med at arbejdsglæden og tilknytningen af medarbejdere øges.
Resiliente teams har en bedre balance mellem præstation og velvære, hvilket skaber en sund arbejdsplads. De arbejder struktureret med stresshåndtering, udvikler effektive arbejdsvaner og sikrer en bæredygtig performance uden at gå på kompromis med trivsel.
- Reducerer stress og øger mental robusthed
- Forbedrer balancen mellem arbejde og trivsel
- Sænker sygefravær og forlænger tilknytningen til arbejdspladsen
Hvordan gavner teamresiliens din virksomhed?
At arbejde med teamresiliens handler ikke kun om at håndtere modgang – det skaber også konkrete forretningsmæssige fordele, der styrker både medarbejdere og virksomhedens resultater:
Lavere sygefravær
Teams med strategier til at håndtere pres reducerer stress, forebygger sygdom og minimerer fravær.
Højere trivsel
En stærk teamkultur med psykologisk sikkerhed skaber større engagement, motivation og arbejdsglæde.
Længere tilknytning
Når medarbejdere trives og føler sig værdsatte, bliver de længere og yder deres bedste.
Større effektivitet
Resiliente teams arbejder fokuseret, træffer hurtigere beslutninger og leverer stærkere resultater.
Lettere rekruttering
En positiv arbejdskultur tiltrækker de bedste talenter og gør virksomheden mere attraktiv.
Bedre bundlinje
Når teams trives, præsterer bedre og bliver længere, øges både produktivitet og resultater.
Et arbejdsfællesskab med plads til både faglighed og feedback
Medarbejderne oplever at de rykker tættere sammen som team, med mere tryghed, åbenhed og lyst til at sparre. Den fælles ramme styrker både samarbejde, mødestruktur og evne til at give konstruktiv feedback.
- Lærer hinanden at kende
- Sammenhold og samhørighed
- Bedre feedbackkultur
- Oplever at stå op for hinanden
- Tryghed opstår i takt med, at den psykologiske sikkerhed stiger
- Får nogen at sparre op af
- Får et rum med mulighed for at kalibrere
- Bedre struktur på møder med supervisionsmodel
- Fokus på at være ét team, som sammen er mere robuste
Hvordan kan din virksomhed arbejde med teamresiliens?
Der er flere måder at styrke teamresiliens på, alt efter hvilken tilgang der passer bedst til jeres team.
Introduktionsworkshop
Pris fra kr. 14.995
En intensiv heldags-session, hvor teamet lærer om de seks resiliensfaktorer og får konkrete værktøjer til at styrke modstandsdygtigheden i praksis.
- I bliver introduceret til at arbejde med de seks resiliensfaktorer
- En lærerig dag med oplæg, refleksioner, øvelser og drøftelser
- Mulighed for tilkøb af online Team Resiliensprofiler inkl. Team Resiliensrapport, hvor vi på workshoppen tager udgangspunkt i jeres specifikke resultat
(kr. 495 pr. medarbejder)
Skræddersyet træningsforløb
Pris udregnes efter behov
Vi arbejder målrettet med de seks resiliensfaktorer over tid, så I kan integrere dem i jeres teamkultur og daglige arbejdsgange.
- Vi folder de seks resiliensfaktorer ud, så I sikrer et fælles sprog
- Altid inkl. online Team Resiliensprofil
- Indledende ledelsesworkshop og løbende ledersparring
- Workshops og teamøvelser der matcher teamets resultater
- Online arbejdshæfte
- Mulighed for individuel- og teamcoaching
Team Resiliensrapporten
Rapporten giver en skala fra 0 til 100 for hver af de seks faktorer og muliggør en før- og efterevaluering, så I kan måle teamets udvikling og fremskridt. Både spørgeskema og rapport er tilgængelig på flere sprog.
- Vurdér teamets resiliens ud fra 30 spørgsmål
- Online besvarelse (DK/D/UK)
- Digitale rapporter (DK/D/UK/N/E/F/I/NL)
- Øvelser til hver af de seks resiliensfaktor, som hjælper til at implementere forbedringstiltag
- Handleplan til teamets resiliensproces