https://www.youtube.com/watch?v=0pK5IV65ODQ
Samarbejde med Heinholt Consult
Sammen styrker vi trivsel, effektivitet og det tværfaglige samarbejde
på komplekse sager – under politisk styring og uden standardløsninger.
De konkrete resultater, I opnår
Trivsel og robusthed med fokus på kerneopgaven
Jeg styrker medarbejdernes robusthed og det fælles sprog, så I står stærkere, når politiske dagsordener, besparelseskrav, effektiviseringer eller ny lovgivning ændrer retningen. Resultatet er, at I bedre kan bevare roen, skabe klarhed og fastholde fokus på jeres lovpligtige kerneopgaver.
Mindre intern friktion – bedre sagsflow
Når samarbejde og trivsel styrkes, mindskes silotænkning og misforståelser. Det giver et hurtigere og mere sammenhængende sagsflow på tværs af forvaltninger og afdelinger, og frigiver tid til højere faglig kvalitet i sagsbehandlingen.
Mindre bøvl – bedre tværfaglighed
Når samarbejde og trivsel styrkes, mindskes silotænkning. Det giver bedre koordination i komplekse sager og mere overskud til at bevare professionel distance og egenomsorg i mødet med borgere, der er frustrerede.
Hvad jeg hjælper jer med
Effektivt tværfagligt samarbejde
Jeg styrker dialogen og tilliden på tværs af faggrupper, så sagsforløb bliver mere sammenhængende og smidige. Det reducerer intern friktion og sikrer, at borgeren oplever en ensartet og professionel service.
Styrket mental robusthed og trivsel
Jeg giver medarbejderne konkrete værktøjer, blandt andet baseret på resiliensprofiler, der styrker evnen til at håndtere den følelsesmæssige belastning i krævende borgerkontakter.
Klarhed i politisk styrede rammer
Jeg coacher ledere og medarbejdere i at omsætte politiske beslutninger til praksis og fastholde et klart fokus på kerneopgaven, også når organisatoriske rammer og prioriteringer ændrer sig.
Håndtering af hybridt arbejde
Jeg hjælper jeres teams med at definere klare spilleregler og navigere sikkert i det hybride arbejdslandskab, herunder tydelige rammer for hjemmearbejde.
Hvorfor vælge mig?
Jeg har selv siddet i jeres stol
Jeg har 14 års erfaring fra forskellige funktioner i den offentlige sektor, bl.a. som leder i den kommunale sundhedssektor. Jeg har selv mærket, hvad det vil sige at navigere i politiske beslutninger, skiftende dagsordener og komplekse, tværfaglige sager. Derfor spilder jeg ikke jeres tid på teori, der ikke holder i praksis.
Jeg forstår jeres virkelighed
I arbejder under et konstant pres fra politisk styring, ressourceknaphed og håndtering af komplekse sager. Min indsigt sikrer, at min rådgivning rammer plet i forhold til jeres reelle udfordringer.
Praktiske værktøjer til komplekse sager
Jeg bruger enkle analyser og coaching til at give jer konkrete greb til at navigere i bureaukrati og sikre en ensartet sagsbehandling. Mine evidensbaserede værktøjer (Resiliens- og Stressprofiler) er ideelle til at håndtere borgerkontakt under pres.
Jeg skaber klarhed i hybridt arbejde
Jeg hjælper med at skabe fælles retningslinjer og styrke kontakten og tilliden i teams, der arbejder hybridt med nye rammer for hjemmearbejde.
Sådan får I mest ud af samarbejdet
- Peg på jeres største udfordringer, fx. samarbejde, konflikter, travlhed eller sygefravær.
- Vær klar til at inddrage medarbejderne og deres erfaringer.
- Afsæt lidt tid og ressourcer til workshops og opfølgning.
- Sørg for, at ledelsen er aktiv og bakker processen op.
- Vær åbne for små ændringer i hverdagen, for det er der, effekten kommer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan fungerer det for en hel afdeling?
Forløbet skræddersyes uanset størrelse – også til større eller mindre afdelinger med ét eller flere teams.
Hvor lang tid tager et typisk forløb?
Det afhænger af jeres behov og omfanget, men et typisk forløb varer ca. minimum 6 måneder inkl. opstart, forløb og opfølgning.
Hvor meget tid kræver det af medarbejderne?
Som udgangspunkt taler jeg om 2-3 workshops af 2–3 timer, plus kort opfølgning, som kan lægges ind i jeres hverdag uden at vælte driften. I flere forløb har vi desuden lagt løbende coaching/sparring ind med både medarbejdere og ledere. Det aftaler vi.
Hvad koster det?
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og forløbets indhold. I får altid et konkret og gennemskueligt tilbud efter en uforpligtende samtale.
Hvordan måler jeg effekten?
Jeg bruger en evidensbaseret teamresiliens-måling med et kort online spørgeskema i starten af vores forløb, dialog og en opfølgende måling til at måle trivsel, samarbejde og udviklingen i jeres hverdag – så I kan se, hvad I faktisk får ud af forløbet.
