https://www.youtube.com/watch?v=ti898vqcJc0
Samarbejde med Heinholt Consult
Styrket trivsel og samarbejde på byggepladsen og i planlægningen.
Konflikter æder jeres profit.
Jeg hjælper jer af med det bøvl og de konflikter, der forsinker arbejdet, så samarbejdet styrkes, kvaliteten øges og bundlinjen bliver sundere.
Jeg forstår jeres hverdag
I jeres verden skal der leveres til tiden, i ordentlig kvalitet og ofte under pres og jeg tager udgangspunkt i netop den virkelighed med stramme deadlines, mange sager og forskellige faggrupper, der skal spille sammen på stedet.
Praktiske værktøjer
Jeg bruger enkle analyser, sparring, coaching og praktiske workshops, som er til at omsætte direkte på byggepladsen og i hverdagen og uden lange rapporter, men med konkrete greb, I kan tage i brug med det samme.
Ingen standardpakker
Jeg tilpasser hvert forløb til jeres virksomhed, jeres sjak og de konkrete udfordringer, I står med lige nu, så I får noget, der passer til netop jeres størrelse, projekter og måde at arbejde på.
Stærkere trivsel og samarbejde
Jeg styrker trivsel, samarbejde og struktur, så I står stærkere i de hektiske perioder, hvor opgaver og krav ramler sammen, og hvor det er ekstra vigtigt, at folk taler ordentligt sammen og holder hovedet koldt.
Mindre bøvl, bedre bundlinje
Når samarbejde og trivsel løftes, falder konflikter, sygefravær og spildtid, og det giver bedre projekter, færre fejl, gladere kunder og en sundere profit, som både ledelse og medarbejdere mærker i hverdagen.
De konkrete resultater, I opnår
Højere kvalitet, færre fejl, mere tilfredse medarbejdere og en bedre bundlinje, fordi samarbejdet fungerer og hverdagen glider lettere.
Generationsskifte og en bedre tone i hverdagen
Håndværkerbranchen oplever et generationsskifte. Hvor der historisk set kan have været en tendens til en hård tone, stiller de yngre generationer i dag stærkere krav til det psykiske arbejdsmiljø. Jeg hjælper med at bygge bro mellem generationerne og skabe et fælles, respektfuldt sprog. Det sikrer, at alle trives, og at I kan fastholde jeres unge talenter i en tid, hvor arbejdskraft er en mangelvare.
Stærkere trivsel og samarbejde i travle perioder
Sammen styrker vi trivsel, modstandskraft og samarbejde, så I står stærkere i de hektiske perioder, hvor mange opgaver og krav ramler sammen, og hvor det er ekstra vigtigt, at folk taler ordentligt sammen og holder hovedet koldt.
Mindre bøvl og en bedre bundlinje
Når samarbejde og trivsel løftes, falder konflikter, sygefravær og spildtid. Det giver bedre projekter, færre fejl, gladere kunder og en sundere bundlinje.
Hvad jeg hjælper jer med
Bedre samarbejde i hverdagen
Jeg styrker dialog og samarbejde mellem medarbejdere, teams og ledelse, så en mere anerkendende tone giver færre misforståelser og en mere effektiv arbejdsdag.
Større robusthed
Medarbejderne bliver stærkere til at håndtere travle perioder og ekstra pres, bl.a. gennem min brug af Persolog® Resiliens- og Stressprofiler.
Medarbejdere og ledere
Coaching og undervisning hjælper med at udvikle jeres kompetencer, så I står stærkere – både på byggepladsen og i planlægningen..
Sådan foregår samarbejdet – trin for trin
Vi starter altid med en snak. Her afklarer vi jeres situation, hverdag og hvad I gerne vil opnå. I får også mulighed for at mærke, om jeg er det rette match for jer.
- Gratis, uforpligtende samtale – Jeg afklarer jeres behov.
- Analyse og kortlægning – Jeg skaber overblik (evt. med profilanalyser som DISK).
- Skræddersyet forløb – jeg laver en plan.
- Gennemførelse – jeg arbejder med jer.
- Opfølgning og evaluering – Jeg tjekker effekt.
Hvad andre virksomheder har oplevet efter et forløb med Heinholt Consult.
Trivsel
Medarbejdere med klare strategier til at håndtere pres oplever mindre stress, færre sygemeldinger og lavere fravær.
Bedre trivsel
Højere motivation
Mere arbejdsglæde.
Rekruttering
En virksomhed som har en stærk kultur og høj trivsel tiltrækker dygtige stabile medarbejdere skaber resultater.
Bedre rekruttering
Stabile medarbejdere
Højere faglighed
Profit
Brug færre ressourcer på brandslukning og få mere ud af medarbejderens tid, hvilket skaber bedre resultater og øger profitten.
Færre fejl
Bedre profit
Større udbytte af ressourcerne
Sådan får I mest ud af samarbejdet
- Peg på jeres største udfordringer, fx. samarbejde, konflikter, travlhed eller sygefravær.
- Vær klar til at inddrage medarbejderne og deres erfaringer.
- Afsæt lidt tid og ressourcer til workshops og opfølgning.
- Sørg for, at ledelsen er aktiv og bakker processen op.
- Vær åbne for små ændringer i hverdagen, for det er der, effekten kommer.
Ofte stillede spørgsmål
Passer dette til en håndværksvirksomhed med 5-10 medarbejdere?
Ja. Forløbet skræddersyes uanset størrelse – også til mindre håndværksvirksomheder med ét eller få teams.
Hvor lang tid tager et typisk forløb?
Det afhænger af jeres behov og omfanget, men et typisk forløb varer ca. 3–6 måneder inkl. opstart, forløb og opfølgning.
Hvor meget tid kræver det af medarbejderne?
Som udgangspunkt taler jeg om 1–2 workshops af 2–3 timer, plus kort opfølgning, som kan lægges ind i jeres hverdag uden at vælte driften.
Hvad koster det?
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og forløbets indhold. I får altid et konkret og gennemskueligt tilbud efter en uforpligtende samtale.
Hvordan måler jeg effekten?
Jeg bruger fx profilanalyser, korte spørgeskemaer, dialog og opfølgning til at måle trivsel, samarbejde og udviklingen i jeres hverdag – så I kan se, hvad I faktisk får ud af forløbet.
